Közlöny Értelmező

Új, részletes etikai szabályzat lép életbe a Nemzeti Választási Iroda minden dolgozójára.
Az etikai szabályzat meghatározza a munkatársak elvárt viselkedését munkahelyen és azon kívül is.
Kiemelt elvárások: hűség Magyarországhoz és az Alaptörvényhez, a nemzeti érdekek előtérbe helyezése, elkötelezettség az Iroda iránt, felelősségtudat, szakszerűség, hatékonyság, tisztesség, méltóság, pártatlanság, igazságosság, védelem, előítélet-mentesség, átláthatóság, együttműködés, lelkiismeretesség.
A vezetőkre külön, szigorúbb etikai követelmények vonatkoznak (példamutatás, támogatás, számonkérés, szakmai szempontok érvényesítése).
A közösségi média használatára külön szabályok: magánjellegű használat során is tilos az Iroda jó hírnevét, függetlenségét veszélyeztetni, hivatali információt közzétenni.
Ajándék elfogadása szigorúan szabályozott: csak szóróajándék, figyelmességi ajándék, szokásos vendéglátás, illetve a minimálbér 10%-át meg nem haladó értékű ajándék fogadható el.
Tilos ajándékot elfogadni üzleti partnertől vagy olyantól, akinek érdekeit a munkatárs befolyásolhatja.
A munkatársak kötelesek jelenteni, ha korrupciót, visszaélést, vagy etikai szabályszegést tapasztalnak.
Etikai vétségnek minősül a szabályzatban foglaltak megsértése vagy az etikai eljárás akadályozása.
Etikai vétségek kivizsgálására öttagú Etikai Bizottság működik, tagjait az Iroda elnöke jelöli ki, megbízatásuk 5 évre szól.
Az Etikai Bizottság eljárása részletesen szabályozott, a vizsgálatot 30 napon belül le kell folytatni, egyszer 30 nappal hosszabbítható.
Etikai vétség esetén figyelmeztetés, megrovás vagy arányos hátrányos jogkövetkezmény alkalmazható.
A döntés ellen fellebbezni lehet, erről az Iroda elnöke dönt.
Az Etikai Bizottság éves jelentést készít tevékenységéről.
A korábbi, 2015-ös etikai szabályzat hatályát veszti, az eddigi bizottsági tagok megbízatása folyamatosan fennmarad.

Referenciák

A bírák és igazságügyi alkalmazottak elismerésének új szabályai Közigazgatás és jog

Összefoglaló

Új szabályzat lép életbe a bírák és igazságügyi alkalmazottak elismerésére 2025. október 1-től
Az állami kitüntetések, magasabb bírói címek és főtanácsos címek adományozásának folyamata és feltételei módosulnak
Pontosan meghatározták, ki tehet javaslatot az elismerésekre és milyen nyomtatványon kell ezt megtenni
A magasabb bírói címek (pl. címzetes kúriai bíró, címzetes táblabíró) adományozható maximális száma rögzítve lett: kúriai bíróból 8, táblabíróból 13, törvényszéki bírói címek száma a bírói létszám 6%-a lehet
Főtanácsos cím adományozható a bírósági titkárok engedélyezett létszámának 2%-áig, de legalább egy fő részére
A szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság ideje nem számít bele a tényleges bírói gyakorlatba
Nem lehet elismerést adományozni annak, aki ellen fegyelmi vagy büntetőeljárás folyik, vagy fegyelmi büntetés/büntető ítélet hatálya alatt áll
Az elismerések átadása ünnepélyes keretek között történik, a költségeket az érintett intézmény fedezi
Hatályát veszti a korábbi, 2012-es elismerési szabályzat

Referenciák

Az Idegenrendészeti Főigazgatóság működési szabályzatának módosítása Közigazgatás és jog

Összefoglaló

A szervezeti ábra és a szervezeti felépítés az 1. mellékletben található, frissült a tartalma
A főigazgató törvény eltérő rendelkezése hiányában képviseli a Főigazgatóságot
A gazdasági és humán főigazgató-helyettes felelős lett a műszaki-üzemeltetési feladatokért, az egyenruházati/formaruházati ellátás tervezéséért, biztosításáért, valamint a raktári készletek stratégiai kezeléséért
A gazdasági és humán főigazgató-helyettes feladatai bővültek: műszaki fejlesztések, felújítások, karbantartás, ruházati készletek kezelése, befogadó intézmények alapellátási készleteinek biztosítása
A vezető helyettesítésének rendjét mostantól az adott szervezeti elem ügyrendjében kell rögzíteni
Az Informatikai Főosztály új feladata: informatikai beszerzések intézése
A Műszaki Osztály új feladatai: kényszerítő eszközök tárolása, kiadása, nyilvántartása, karbantartása
Az Ügyeleti és Védelmi Igazgatási Osztály feladatai pontosítva: objektumvédelmi és biztonsági feladatok, kapcsolattartás az őrzés-védelemmel megbízott szervekkel, szakmai irányítás
A szervezeti elemek tevékenységét mostantól a miniszter által meghatározott ágazati célkitűzések, az intézményi és éves munkaterv, valamint a belső rendelkezések és ügyrend alapján végzik
Új kötelezettség: főigazgató-helyettesek, igazgatók és a főigazgató közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti elemek vezetői kötelesek ügyrendet kiadni
A regionális igazgatóság igazgatója kiadmányozási jogkört gyakorol a hatáskörébe tartozó ügyekben, ezt bizonyos ügycsoportokban átruházhatja beosztottjaira, de a felelősség megmarad
Menekültügyi feladatok: a regionális igazgatóság vezetője dönt bizonyos menekültügyi és idegenrendészeti ügyekben, kiadmányozza az úti okmányokkal kapcsolatos döntéseket, hatósági bizonyítványokat
Az Idegenrendészeti Igazgatóság vezetője kiadmányozza a másodfokú idegenrendészeti hatóság döntéseit
A szabadság engedélyezését legalább osztályvezető vagy kijelölt munkatárs végzi, a rendet az ügyrend szabályozza
Túlszolgálat elrendelésének jogköre: főigazgató-helyettesek és igazgatók gyakorolják, előzetes túlórakeret alapján
Egyéni teljesítményértékelést legalább osztályvezetői besorolású vezetők végezhetnek, a feladatokat a munkaköri leírásban rögzíteni kell
A főigazgató heti koordinációs értekezletet tart, amelyen meghatározott vezetők és eseti meghívottak vesznek részt, akár online is
Az ügyrend kiadására köteles vezetők legalább havonta értekezletet tartanak, ennek szabályait az ügyrend tartalmazza
Új szabály: főigazgató-helyettesek és igazgatók figyelmeztetést alkalmazhatnak fegyelmi eljárás mellőzésével, a főigazgató tájékoztatása mellett
Számos szövegpontosítás történt a szervezeti elemek elnevezésében (az 'önálló szervezeti elem' helyett 'szervezeti elem', egyéb elnevezések módosítása)
Több korábbi pont hatályát vesztette (pl. 4. pont e) és f) alpontja, 29. pont b) és d) alpontja, 30. pont, 58. pont o) alpontja)
A módosítások 2025. október 1-jén lépnek hatályba

Referenciák

Nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos közlemények

Stipendium Hungaricum ösztöndíj-megállapodás hatálybalépése Paraguayjal Oktatás és kultúra

Összefoglaló

Referenciák

Stipendium Hungaricum ösztöndíjmegállapodás Ruandával hatályba lép Oktatás és kultúra

Összefoglaló

Referenciák

Közlemények

Ügyészségi szolgálati igazolvány érvénytelenítése Közigazgatás és jog

Összefoglaló

Adatvédelmi emlékérem posztumusz adományozása Technológia és adatok

Összefoglaló

Referenciák

Bonyhád helyi buszközlekedés üzemeltetésére pályázat Közlekedés és infrastruktúra

Összefoglaló

Referenciák

Pályázat Karcag helyi autóbusz-közlekedés üzemeltetésére Közlekedés és infrastruktúra

Összefoglaló

Karcag Város Önkormányzata pályázatot hirdet a helyi menetrend szerinti autóbusz-közlekedés üzemeltetésére
A szolgáltatási időszak: 2026. január 1. – 2028. december 31.
Csak olyan pályázó indulhat, aki nem áll csődeljárás, felszámolás vagy végelszámolás alatt, és tevékenységét nem függesztették fel
A pályázónak köztartozásmentesnek kell lennie, és rendezett munkaügyi kapcsolatokkal kell rendelkeznie
Nem indulhat, aki az elmúlt 2 évben munkaügyi vagy adózási jogszabálysértést követett el
A pályázónak nem lehet jogerős bírósági vagy versenyhatósági eltiltása, illetve versenyjogi bírsága az elmúlt 5 évben
A pályázónak be kell jegyezve lennie a székhelye szerinti országban, és rendelkeznie kell a szükséges engedélyekkel
A pályázatot az nyeri, aki a legalacsonyabb nettó kilométerdíjat ajánlja
A pályázati dokumentáció ingyenesen, e-mailben igényelhető
Ajánlattételi határidő: 2025. december 2.
Eredményhirdetés: 2025. december 9.
Szerződéskötés: 2025. december 16.
A közszolgáltatás megkezdése: 2026. január 1.
A szerződés időtartama: 3 év

Referenciák

Zalaegerszegi helyi buszközlekedés pályázati határidő módosítása Közlekedés és infrastruktúra